Носиви уређаји за радну снагу: удобност и мобилност

Пре неколико година, Маттхев Марино из ХероВеар-а радио је са складишним складишним складишном по имену Џон који је повредио леђа и желео је да се врати на пуну дужност. Џонов посао му је био важан јер је морао да издржава породицу. Радећи као јутарњи складишник, био је на ногама 8 сати, гурао је и вукао палетне дизалице пуне робе, непрестано подизао, савијао и посезао, да би опскрбио своје пролазе пре него што је кренуо кући да помогне свом сину. Није изненађење што је Џон постао један од милиона Американаца који су пропустили време на послу због болова у леђима.

Џон је пристао да покуша да користи егзоскелет за помоћ у леђима док је на модификованој дужности. Метју га је обучавао и подржавао током његовог преласка са модификоване на пуну дужност. Користио је егзоскелет све док више није имао ограничења у раду од свог доктора и одобрен му је пун радни однос. Рекао је да осећа како егзоскелет смањује напрезање у леђима када се савијао и подизао. Помоћ је заиста функционисала. Онда је једног дана Џон вратио егзоскелет. Иако је рекао да ради, више није желео да га користи. Зашто?

Иако није било сумње да је егзоскелет помогао, Џон је рекао да га спречава да ради свој посао и да се креће онако како је желео. Није могао да се приближи предметима до којих је требало да дође јер је егзоскелет ометао. Није могао да се креће у уским просторима и између палета јер је егзоскелет штрчио превише око његовог тела и закачио се на термоскупљајућу фолију. То је помогло у ублажавању напрезања у леђима, али то није било важно. Пошто је то стало на путу, Џон је завршио са егзоскелетом.

Џонова прича је моћна лекција: ако размишљате о усвајању нове технологије или нових носивих уређаја за своју радну снагу, физичка помоћ није једини важан фактор. Било да се ради о егзоскелету који пружа физичку подршку или сензорима који промовишу безбеднији радни дан, ако носиви уређаји спречавају раднике да раде свој посао како желе, усвајање ће бити тешка битка. Зато су удобни носиви уређаји за радну снагу који не ограничавају слободу кретања практичнији за многе индустрије, посебно у брзим логистичким окружењима. Радници у логистици и складишту морају бити у могућности да се брзо прилагоде свим изазовима са којима се суочавају да би обавили свој посао, што значи да им је потребна пуна мобилност и нула ометања.

Лагана, мека егзоодела која су направљена да удобно пристају било ком типу тела и која се могу носити цео дан имају невероватан потенцијал да помогну радницима који се често савијају и подижу. То су и радници којима је потребна заштита. Истрошеност због честих сила и незгодних положаја њихове кичме морају да издрже током свог тог савијања и подизања заиста се физички увећавају – не само током једног дана, већ и током каријере.

Добра вест је да постоји много нових носивих уређаја за логистичке компаније које желе да пронађу начине да заштите своје запослене без жртвовања производње. Компаније су почеле да користе носиве уређаје за радну снагу, укључујући круте егзоскелете или егзоодела од „меке шкољке“, да смање силе које повећавају ризик од хроничног бола. Геодис је почео да користи пасивне егзоскелете за подршку леђима 2017. године, а ДХЛ је ​​објавио извештај у којем се каже да ће достављачи ускоро „користити егзоскелете за безбедно подизање тегова“.

Ове компаније и многе друге користе егзоскелете и егзоодела који су већ на тржишту и за које је научно доказано да смањују напрезање леђа, умор и ризик од повреда услед савијања и подизања. Али, као што смо сазнали из Џонове приче, кључно је да су удобни и да не ограничавају слободу кретања. Срећом, постоје егзоодела која се примењују посебно дизајнирана да пруже помоћ без утицаја на мобилност или удобност.

Када је у питању сензорска страна носивих уређаја за радну снагу, Валмарт и Тоиота тестирају уређаје који упозоравају раднике који се баве ризичним покретима. Ови уређаји прикупљају податке како би послодавцима дали увид у то који послови, задаци или радници имају највећи ниво ризика од повреда, тако да се дизајн радног места или промене опреме могу извршити како би се побољшала безбедност радника. Они такође пружају повратне информације радницима како би их обучили да избегавају ризичне положаје и покрете. Тестирање је показало смањење ризика од повреда широм Северне Америке коришћењем сензора.

Али док егзоодела морају да дају кориснику слободу кретања да би била усвојена, сензори имају своје препреке за усвајање корисника: „језиви фактор“ који неки радници могу осетити према прикупљању података – укључујући бриге о приватности и надзору радног места. Овим изазовима се баве добављачи сензора и компаније кроз карактеристике приватности, одговарајућу обуку и свест међу радницима.

Пораст носивих уређаја за радну снагу је узбудљив јер би могли помоћи у борби против великог проблема: мишићно-коштаних поремећаја повезаних са радом (ВМСД). ОСХА је саопштила да су ВМСД-ови често узрок изгубљеног или ограниченог радног времена, а годишњи трошак од болова у леђима у земљи износи 253 милијарде долара, према Иницијативи за кости и зглобове. Амазон је својим програмом ВоркингВелл почео да усмерава финансијска средства за борбу против ВМСД-а, а Џеф Безос је рекао да компанија треба да се позабави повредама на радном месту. Имали су разлога да нагласе безбедност у складишту: Амазон је забележио 5,6 повреда на 100 радника у 2019, док је (још увек превисок) национални просек за сектор складиштења и складиштења био 4,8.

Носиви уређаји за радну снагу могу помоћи у заштити радника који би могли бити изложени ризику од ВМСД-а, који би се могли претворити у хронични бол. Али главна препрека у „Рату против ВМСД-а“ је ентузијастична куповина радника да правилно користе носиве уређаје. Научили смо из прича попут Џонове да ће куповина бити много лакша ако су носиви уређаји удобни и одржавају мобилност. Да би уживали у помоћи носивих уређаја за радну снагу, радници морају бити вољни да их носе. Када се осећају пријатно када користе уређај за ношење и брзо увиде разлику коју она чини побољшањем квалитета живота, начин на који се обавља физички рад може се заувек променити.