Увид у одрживи ланац снабдевања

 

Други годишњи ВоодландИзвештај о одрживостипружа увид и смернице о томе како да проактивно побољшате свој ланац снабдевања и примените развој ЕСГ-а, што последично помаже да ваша радна снага буде мотивисана, ангажована и посвећена постизању амбициозних циљева. Важност интеграције циљева и иницијатива ЕСГ-а остаје од виталног значаја за обезбеђивање одрживе економске будућности.

 

 

Прецизно мерење и извештавање о емисијама угљеника је од кључног значаја за навигацију владиним и индустријским прописима и испуњавање циљева одрживости и очекивања заинтересованих страна. Темељне калкулације угљеника обезбеђују потпуну видљивост угљичног отиска вашег пословања, док прилагодљиви извештаји о емисији угљеника олакшавају праћење емисија од врата до врата. Прорачуни могу укључити транспортне удаљености, тежину терета, емисије гасова стаклене баште и загађиваче ваздуха, а када се обезбеде извештаји од резервоара до точка и од бунара до точка, могу се формирати глобално конзистентни прорачуни.

 

Танк-то-Вхеел се односи на стварни транспорт, потрошњу горива, квалитет горива и прераду, као и класификацију емисија по земљама широм света. Прорачуни „од добро до точка“ обухватају емисије које се стварају током производње и транспорта горива, све до тренутка када оно уђе у возило за употребу. Напредни, акредитовани калкулатор угљеника може да одреди тачке трансфера на железници и аеродрому и аутоматски открије заустављања на основу доступних бројева летова. Подршка Воодланд Групе за одрживо управљање ланцем снабдевања заснива се на употреби њених алата за израчунавање угљеника, који су усклађени са ИСО 14083 и корпоративним рачуноводственим стандардима Протокола стаклене баште.

 

Стварање легитимно изводљивих опција рутирања је кључни корак у испоруци одрживих ланаца снабдевања и у постизању нето нуле до 2050. године. Еколошки најодрживију руту можда није увек изводљиво применити због повезаног повећања трошкова или дужине времена потребног за испоруку, додатно погоршавају спољни фактори као што су политичке промене или промене животне средине које утичу на рутирање и доступност. За имплементацију истински одрживих решења, хипотетички прорачуни угљеника су најефикаснији начин да се не само обезбеде изводљиве опције рутирања, већ и разлике у емисијама, узимајући у обзир време и трошкове.

 

Једнако тако, раст алтернативних транспортних опција представља значајне могућности за смањење карбонског отиска логистичке индустрије. Одабир железничког и поморског транспорта на кратким удаљеностима може додатно смањити карбонски отисак вашег пословања јер оба инхерентно нуде ниже емисије угљеника у поређењу са друмским теретним транспортом. Пребацивање обима терета на ове начине откључава значајно смањење утицаја логистичког сектора на животну средину уз истовремено одржавање ефикасног кретања робе.

 

Имплементација одрживих решења за ланац снабдевања је саставни део испуњавања изводљивих нето нула циљева. Ово може укључивати проширење жељезничког и кратког терета за разлику од друмског, кориштење ЛСТ-а (дуже полуприколице) и ХВО (хидро-третираног биљног уља) као алтернативног горива минералном дизелу.

 

Недавно чланство Воодланд Гроуп у ГЛЕЦ-у омогућава глобалној компанији да проактивно допринесе обликовању одрживих логистичких пракси. Сектор ланца снабдевања се бори са растућим трошковима фосилних горива, вођени прекидима ланца снабдевања и утицајем цена угљеника. Усвајањем модела циркуларне економије, индустрија може да се креће ка ресурсно ефикасној и одрживој будућности. Воодланд Гроуп има проактиван приступ у правцу ублажавања ризика од поремећаја на бродским рутама, стварајући одрживији модел поморског транспорта и инфраструктуру ланца снабдевања, на који би иначе могли утицати екстремни временски услови и интензивиране климатске промене, на пример.

Оптимизација амбалаже и одговорно управљање отпадом могу помоћи у стварању циркуларне економије, модела усредсређеног на поновно коришћење ресурса, поправку и рециклажу.

 

Удаљавањем од 'узми-учини-одлажи' и одржавањем ресурса у промету уз минимизирање отпада и загађења, може се створити пут за еколошки и економски просперитет. Док је деловање еколошки одрживих пракси и даље главна мисија, подршка заједницама и стварање радног места где се запослени осећају цењено, укључено и оснажено је подједнако фундаментално у изградњи одрживог пословања.

 

Стварање различитих група кандидата путем разних екстерних сајтова за објављивање послова и канала за регрутовање је проактивна пракса да се допре до недовољно заступљених група и прошири канали талената. Добра пракса у одржавању принципа различитости, једнакости и инклузије у процесу запошљавања постиже се кроз обуку менаџера који усмеравају тимове за људске ресурсе да препознају и ублаже несвесну пристрасност током процеса скрининга кандидата и интервјуа. Прикупљање и анализа демографских података из ваше радне снаге такође може помоћи у обликовању ДЕИ иницијатива и помоћи у праћењу промена током времена. У целој компанијиособљеанкете о задовољству ће помоћи у имплементацији побољшања, праћењу трендова и мерењу утицаја новоуведених бенефиција.

 

Да бисте постигли разноликост и инклузивност унутар ваше радне снаге, релевантне политике могу подржати свеобухватно радно окружење у којем се сви запослени осећају цењено и ослобођено дискриминације. Путем повратних информација добијених од вођења отвореног дијалога са запосленима и података прикупљених из анкета запослених, можете да примените позитивне промене предвођене особљем и учините да се сви осећају укљученим и оснаженим да могу да се укључе у иницијативе које утичу на све аспекте њиховог живота. Подстицање транспарентности је кључно за успостављање кредибилитета ваше радне снаге и поверења купаца. Отворена комуникација и редовно извештавање о финансијском учинку, показатељима одрживости и оперативним одлукама омогућиће запосленима да се осећају оснажено и поштовано.

 

Ангажовање са онлајн платформама ради побољшања и дистрибуције етичких пракси у глобалним ланцима снабдевања је проактиван начин да се олакша усклађеност, док се минимизирају поремећаји у пословању, као и да будете у току са ЕСГ прописима.Воодланд Гроупје посвећен транспарентности у пословању уз помоћ ефикасних онлајн платформи, пракси коју подржавају добављачи, као што је Седек. Као организација која ради на побољшању етичке праксе у ланцима снабдевања, Седек нуди онлајн платформу на којој предузећа могу да деле информације о радним правима, безбедности, утицају на животну средину и етичком извору. Ангажовање са овом организацијом значи да можете да процените праксе добављача и даље промовишете транспарентност у целом ланцу снабдевања, као и да допринесете одрживој будућности у пословању.

 

На радном месту, придржавање највиших етичких стандарда значи охрабрити све запослене да проговоре и пријаве сваку забринутост коју могу имати у вези са сумњом на злоупотребе или потенцијалне ризике. Путем отвореног дијалога и политике узбуњивача, запосленима се може обезбедити поуздан канал за изражавање забринутости без страха од одмазде. Воодланд Гроуп стално развија идеје како би извештавање учинило доступнијим и лакшим за запослене, на пример путем КР кодова на мрежи. Увођење ЕСГ аспеката у ваше пословање и вашу пословну културу подстаћи ће проактиван став према кружнијој економији и подржати примену одрживих пракси.

 

За више информација о услугама кинеског транспортног агента, молимо контактирајте капопклог логистицс.