Међународни дан жена у Јунгхеинрицху

Овог Међународног дана жена, два лидера Јунгхеинрицх УК говоре о својим каријерама, својим највећим успесима и изазовима, као и могућностима за жене.

Карен Тејлор Ронсон (на слици) је пословни директор компаније Јунгхеинрицх, одговорна за корисничку подршку и продају. Након 24 године у Јунгхеинрицх-у, где је била одговорна за оперативну и корисничку страну пословања, Карен је сада такође преузела одговорност за продају, регал и рад са половном опремом.

Шта чини одличног пословног директора?

Карен: „Прво, ради се о томе да бринемо о нашим запосленима јер су они наша највећа предност. Затим се ради о томе да знамо шта ради за купца. Током свог времена са Јунгхеинрицхом научила сам да идентификујем шта клијенте чини срећним, али и да видим знакове упозорења онога што би могло да постане несрећни купац. И у том тренутку треба да реагујемо. Корисничка служба није само у решавању проблема – већ у задржавању корисника. А осигуравање да имамо прави пакет услуга за купца је велики део продајни процес. Мој посао као пословног директора је да обезбедим да продајемо права решења за сваког купца."

Након студија пословне администрације, Силке Херрера је први посао била саЈунгхеинрицху Хамбургу. У 32 године од тада, водила је одељења у Немачкој, била је директор финансија за Јунгхеинрицх Шпанија и доктор медицине Јунгхеинрицх Чилеа, пре него што је 2023. постала финансијски директор Велике Британије.

Шта је био ваш највећи изазов?

Силке: „Одлазак у Чиле 2018. као доктор медицине. То је била релативно нова земља за Јунгхеинрицх [који је раније пословао преко дилера] и било је потребно много развоја и обуке да би људи разумели наш пословни модел и побољшали процесе које нудимо најбоља услуга за клијенте. Такође, рад у другачијој култури је увек изазов, али сва дивна искуства никада не бих желео да пропустим!"

Као жена у интралогистици, које сте препреке морали да превазиђете и како сте то успели?

Карен: „Када сам се први пут придружила, била сам једина жена у оперативној улози. Тек у последњих 10-ак година почели смо да виђамо интересовање других жена, а сада имамо жене инжењере, шегрте и регионалну службу Менаџери. Исто се може рећи и за продајну страну пословања где сада имамо жене продавце, регионалне менаџере продаје и шефове продаје. Међутим, пре 24 године сам се суочио са одређеним отпором купаца и интерних колега. Било је нека врло стандардна питања упућена мени, на пример 'шта знаш о поправци виљушкара?' „Шта знаш о логистици?“ Мој стандардни одговор тих дана је био: „Ричард Брансон не може да управља џамбо џет-ом, али је веома добар извршни директор Виргин Аирваиса.“ Није био мој посао да знам како да поправим виљушкар. Мој посао је био да подржим тимове да се постарају да добију прави алат, подршку и обуку за обављање свог посла."

Силке: "Понекад идеја о женама лидерима може бити изазов за мушкарце, чак и ако ништа нису рекли. Осећам да жене морају више да раде како би показале да то могу."

Како се носите са стресом?

Карен: "Удахни дубоко, направи корак уназад и погледај ширу слику. Веома ретко паничим и увек користим прагматичан приступ. И увек кажем свом тиму: "Можеш да урадиш само оно што имаш капацитет да урадиш" . Морате да одредите приоритете и усредсредите се на оно што можете разумно да промените уместо да бринете о свему што је изван вашег круга утицаја. Ван посла тренирам (и тренирам) у боксерском клубу само за жене - то је одлично ослобађање од стреса. квалификован сам да испоручим основне принципе професионалног боксерског тренинга и функционалне кондиције."

Силке: "Ја сам генерално позитивно размишљајући и осећам се веома срећним што могу да третирам следећи дан као други дан. Не схватам ствари лично и покушавам да гледам напред, а не назад. Такође, увек сам веру у себе да кажем: „Учинићу то. ја ћу наћи начин. Наћи ћу решење." Помаже то што ме је моја породица увек подржавала. Мој муж је посебно велика подршка. Кад год имам проблем, он ме саслуша и помаже ми да се ослободим беса или стреса."

Ко вам је био инспирација у Јунгхеинрицху?

Силке: „Када сам почео, имали смо једну жену у одбору, чувену госпођу Мартин. Она је била одговорна за финансије и људске ресурсе. Лично је познавала др Јунгхајнриха. Она није била мој директни шеф, али је била члан одбора за моје одељење.Било је инспиративно видети жену у тој улози у то време.Била је веома блиска са људима и увек би питала како си и питала за породицу - потпуно приступачна особа.То је оно што се трудим да будем, део тима и исказивање поштовања према свим члановима. Ово је била моја порука на прошлогодишњој конференцији: сви имају важну улогу, неки испред, а други у задњој канцеларији. Без одбране и везног реда који играју своју улогу, врх нападачи никада не би постигли гол."

Које је ваше најпоносније достигнуће у Јунгхеинрицху?

#цхинапурцхасингагент #цхинасхиппингагент #цхинадропсхиппинг #цхинасхиппинглогистицс #схиппингцарриер

#фулфиллментцентер #маркетинг #онлинемаркетинг #3пл #дропсхиппинг #фулфиллмент #бусинессовнер #盛顺物流 #约旦双清 #约旦海派#约旦专线

#以色列#约旦双清 #巴勒斯坦 #沙特双清 #中东地区问题 #中东局势 #约旦门到闩 #约旦门到闦旦双清包税 #доортодоор #цонсолидатионсхиппинг #цхинасхиппинг #фреигхтфорвардерцхина #ДДП#迪拜双清#国际贸易 #跨境物流专线 #跨境电商 #跨境物流 #中东地区货代

 

 

#Фреигхтфорвардер #доортодоор #Амазон #Екпорт #АирФреигхт #Јордансхиппинг #ЦхинасхиппингтоЈордан #Јорданаирфреигхт #Јордантрадинг #Акабасхиппинг #中东货代深圳中东地区鸜地区雧地区鴻有限公司

Шпедитер 3пл дропсхиппинг ДоортоДоор АирФреигхт агент Јордан испорука Кина шпедитер центар за испуњавање

капоклог логистика ваздушни транспорт из Кине у Велику Британију ДоортоДоор Амазон ЕкпортАирФреигхт Јордан испорука ЦхинасхиппингтоЈордан Јорданавионски теретни брод

化妆品 沙特空运-海运双清

مستحضرات التجميل، خدمة النقل الجوي من الباب إلى الباب في المملكة العربية السعودية

Козметика, Саудијска ваздушна и поморска услуга од врата до врата

#цхинапурцхасингагент #цхинасхиппингагент #цхинадропсхиппинг #цхинасхиппинглогистицс

#фулфиллментцентер #онлинемаркетинг #3пл#дропсхиппинг #доортодоор #цонсолидатионсхиппинг #цхинасхиппинг #фреигхтфорвардерцхина #доортодоор #цонсолидатионсхиппинг #цхинасхиппинг #ДДП #以色列贸易 #约旦双渋 #约旦双清地区问题 #中东局势 #约旦门到门 #约旦物流 #约旦ДДП #约旦双清包税 #约旦海运 #约旦空运 #约旦海派 #约旦专线

Схензхен капоклог логистицс Саудијска Арабија царињење плаћа од врата до врата ДДП

Кина од врата до врата у Саудијску Арабију

Схензхен капоклог логистицс Дубаи царињење од врата до врата услуга ДДП

од врата до врата у Дубаи

Схензхен капоклогЛогистицс Цо., Лтд

Схензхен капоклог логистицс Катар царињење од врата до врата ДДП линија

од врата до врата у Катар

Схензхен капоклог логистицс Пакистан од врата до врата

од врата до врата у Пакистан

Шенжен капоклог логистика од врата до врата Кина до Јордана

Схензхен капоклоглогистицс Египат испорука од врата до врата

Схензхен капоклог логистицс Једдах царињење, Једдах од врата до врата, Кина до Једдах испорука од врата до врата

Схензхен Капоклог логистицс Оман од врата до врата, Кина у Оман од врата до врата, Оман испорука од врата до врата

Шенжен капоклог царињење у Ираку, Кина до врата до врата

Схензхен Капоклог логистицс Израел царињење од врата до врата испорука, Кина у Израел од врата до врата, Израел од врата до врата, Кина у Израел од врата до врата

Карен: „Моје најпоносније достигнуће је то што сам разбила калуп и перцепцију да жене не могу да успеју у овој индустрији. Али заиста сам поносна на чињеницу да у мом региону имамо сјајан тимски дух. Ми смо јак тим . Подстичем отворен и искрен приступ према свима и верујем да посао треба да буде и забава. Ако постоји неки радни догађај као што је породични дан забаве, или само вечерњи излазак на пиће, увек имамо добар одзив. тим организују и финансирају божићни викенд између себе и знам да се то никада не би догодило без њиховог сјајног тимског духа."

Шта је најважније што сте научили у својој улози?

Силке: „Када сам почео у Јунгхеинрицх-у, имао сам специјализирану улогу и више сам радио. Са временом и преузимањем руководећих улога, научио сам да будем тимски играч и да члановима тима дајем флексибилност и могућност да учим од њихове грешке. Што се више уздижеш, то више мораш да верујеш свом тиму. Нешто друго што сам научио је да се ставим у улогу другог како бих разумео њихово гледиште и њихове потребе. На пример, када је у питању одлуку коју мој шеф мора да донесе, трудим се да будем корак испред и припремим одлуку са чињеницама и бројкама, као и да изградим своје мишљење и дам препоруку.Исто бих очекивао и од свог тима, да не долази проблема и отворених питања, али са предлогом пошто су они стручњаци“.

Како подстаћи разноврснију радну снагу?

Карен: „Мислим да су овакви чланци одличан начин, али морамо променити перцепцијуинтралогистикапосао. Не ради се само о поправци виљушкара, није реч о тешком дизању, не ради се само о прљавим, зауљеним срединама. Да, постоји елемент тога, али велики део нашег пословања је аутоматизација – то је будућност. Висока технологија је и стално се развија. Млади и жене који долазе у овај посао имају толико тога да науче."

Силке: „Морамо да будемо флексибилни као компанија и да пронађемо добра решења да комбинујемо посао са породицом, хибридни рад је добар корак напред. Али такође треба да подстакнемо жене да осете да су у стању да следе пут каријере и да лидерске улоге.

На Међународни дан жена, шта бисте поручили женама које можда нису размишљале о каријери у интралогистици?

Карен: „Рекла бих да не судите о књизи по корицама. Само зато што не звучи гламурозно, не значи да није узбудљиво и изазовно. Истражите опције, погледајте нашу веб страницу, разговарајте са људима који раде у индустрији. Многе жене морају да одбаце наше огласе за посао мислећи да то није окружење за жене. Размишљајте ван оквира – јесам."